Als Corporate Citizen unterstützen wir den Austausch von Ideen, fördern neue Initiativen und Impulse. Deshalb wirken wir über Pro Bono Projekte an aktuellen gesellschaftlichen und kulturellen Fragestellungen mit. Wir geben gemeinnützigen Organisationen, Initiativen und Kultureinrichtungen das, was wir am besten können: kreative Strategien. Dabei packen wir selbst mit an und sorgen für Impact – auch außerhalb unseres Geschäfts.
In Hamburg entsteht einer der zehn besten Konzertsäle der Welt: die Elbphilharmonie. In einem Pro-Bono-Einsatz beurteilten unsere Berater die wirtschaftliche Tragfähigkeit und gaben Empfehlungen für die Organisation einer Betriebsgesellschaft. Gemeinsam mit lokalen Partnern entwickelten wir ein Fundraising- und Sponsoringkonzept. Auf unseren Vorschlag wurde außerdem die Stiftung Elbphilharmonie gegründet. Sie hat bereits einen großen Teil der erforderlichen Mittel zur Realisierung des rund 200 Millionen Euro teuren Projektes eingeworben.
Die Jugendinitiative STEP21- Jugend fordert! setzt sich für die Stärkung der demokratischen Werte Verantwortung, Toleranz und Zivilcourage bei Kindern und Jugendlichen ein. Wir beraten die gemeinnützige Organisation bei strategischen Fragestellungen und unterstützen mit "Weiße Flecken" ein europäisches Projekt, in dem junge Leute mit Zeitzeugen der NS-Zeit versuchen, der historischen Wahrheit ein Stück näher zu kommen.
In einem Pro Bono Projekt überprüften unsere Kollegen die strategische Ausrichtung der Münchner Symphoniker und entwickelten Empfehlungen, um deren Profil zu schärfen. Zu den von uns vorgeschlagenen Maßnahmen gehörten die Gründung eines Freundeskreises sowie die Professionalisierung des Marketings. Mit unseren Ideen leisteten wir einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des klassischen Orchesters.
Focus: HOPE ist eine Menschenrechtsorganisation in Detroit – heute eine der ärmsten Städte der USA. Die Organisation engagiert sich gegen Armut und Rassismus. Focus: HOPE bietet unter anderem ein Lebensmittel-Hilfsprogramm für Mütter, Kinder und Senioren an, unterhält eine Kindertagesstätte, führt IT- und Technik-Schulungen durch und unterstützt lokale Kunstprojekte. Ein Beraterteam aus unserem Büro in Detroit unterstützte Focus: HOPE mit einem detaillierten Strategieplan. In der Folge konnten die Betriebskosten der Organisation deutlich gesenkt werden.
Unser Büro in Amsterdam engagiert sich als Mitglied und Sponsor des Nederlands Dans Theater. Es entstand die Idee, in den Probenräumen des Theaters einen Workshop für Professionals aus der Wirtschaft durchzuführen. Eine Gruppe junger Akademiker nahm sich mit viel Enthusiasmus den strategischen Herausforderungen des Nederlands Dans Theater an. Gemeinsam mit Roland Berger Beratern leisteten die Teilnehmer einen Beitrag, die Position des Theaters als Kulturmarke zu stärken und die Profitabilität zu steigern.
Der sportliche Großevent des Jahres ist das Treffen der Ski fahrenden Strategen, beziehungsweise der strategischen Skifahrer - immer dort, wo der Schnee am meisten lockt.
Nicht minder populär ist das Sommerprogramm an sonnigen Sandstränden. Hier finden die höchst inoffiziellen Beachvolleyball-Meisterschaften von Roland Berger statt. Fußball ist neu im Angebot und wird mit dem Ehrgeiz ambitionierter Berater wahrgenommen. Bundesliga, wir kommen!
Individualisten treffen sich, wenn ihnen danach ist. Das ist bei Roland Berger erfreulich oft der Fall. Zu den angenehmsten Gelegenheiten zählen erfolgreiche Projektabschlüsse. Aber auch der Umzug eines Kindergartens oder andere ehrenamtliche Projekte werden gemeinsam gemeistert.
Nur Ende September ist der Freizeit-Terminkalender der Münchner Kollegen ausgebucht. Da sind soziologische Studien angesagt – auf dem Oktoberfest.
Strikte Sachlichkeit, analytische Präzision und konsequente Umsetzung machen die Qualität der Beratung aus. Ein anspruchsvolles Geschäft, das starke Konzentration, viel Arbeitsaufwand, hohe Mobilität verlangt. Und seinen Ausgleich braucht. Gegenpol und Alternativen zum "Daily Business" bietet Roland Berger mit Programmen, die weg vom Berateralltag angelegt sind.
Das sind reizvolle Pro-Bono-Projekte, die uns mit Kultur und Kunst in den Dialog bringen.
Das sind regelmäßig stattfindende Sportevents, die unsere Mitarbeiter dazu nutzen, um – auch dort – über sich hinaus zu wachsen. Und das sind kollegiale Treffen, die wir nutzen, um in den Teams Erfolge zu feiern, Spaß zu haben und miteinander im Gespräch zu bleiben.
Die Absicht bei all den Aktivitäten ist immer die gleiche: persönliche Interessen leben, neue Impulse bekommen, gute Laune haben und die eigene soziale Verantwortung nicht vergessen!
